工作内容：
1、协助部门负责人日常招聘工作，包括简历筛选、邀约面试等；
2、负责技术人员上岗证保管、变更、续期等管理工作；
3、负责员工入、转、调、离手续的办理、收集、汇总，社保公积金缴纳等人事综合工作；
4、负责绩效管理，辅助部门负责人做人才盘点和梯队人才搭建；
5、负责劳动合同的签订、变更、解除、终止、续签等管理工作；
6、负责建立更新维护人事资料台账、档案管理；
7、全面负责钉钉流程设置及管理，响应及时。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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